Flexible Arbeitsplatzmodelle sind in Krisenzeiten unverzichtbar. Das beweisen auch die aktuellen Entwicklungen in Österreich. Unternehmen wird aufgrund der Ausbreitung des Coronavirus von der Bundesregierung geraten, auf Homeoffice zu setzen. Unternehmen, die noch keine Homeoffice-Möglichkeit eingeführt haben, stehen nun zwar vor einer großen Herausforderung – aber gleichzeitig auch einer großen Chance. Welche Potenziale die Arbeit von zu Hause ihrem Unternehmen bietet, erfahren Sie hier:
In der heutigen Zeit stellt Flexibilität einen entscheidenden Wettbewerbsvorteil dar. In Anbetracht der aktuellen Ereignisse zeigt sich ebenfalls, dass flexible Arbeitsplatzmodelle in Krisenzeiten unabdingbar sind. Sie ermöglichen Mitarbeitern effizientes Arbeiten jederzeit, überall und auf jedem Gerät. Doch nicht nur das, bei Kunden und Mitarbeitern schafft es Vertrauen und Zufriedenheit in Zeiten der Verunsicherung:
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Vertrauen statt Verzögerungen
Mittels mobilen Workflows und Apps für iOS und Android können alle im Team dort weitermachen, wo sie stehengeblieben sind. Alle Mitarbeiter können ohne Verzögerungen mit synchronen Informationen weiterarbeiten und längere Bearbeitungszeiten vermeiden. Anfragen können weiterhin schnell beantwortet werden. So zeigen Unternehmen Verlässlichkeit und bauen bei der Kundschaft weiter Vertrauen auf.
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Zeitersparnis statt Verschwendung
Für alle Mitarbeiter, die täglich auf dem Weg zur Arbeit im Verkehr stecken, bedeutet Homeoffice nicht nur Flexibilität, sondern auch Zeitersparnis. Die Fahrt zur Arbeit und die Suche nach einem Parkplatz bleibt ihnen durch das Homeoffice erspart. Schließlich ist der Weg zum Arbeitsplatz nun nicht mehr 30km entfernt. Wenn der Weg hin und zurück zur Arbeit durchschnittlich eine Stunde am Tag beansprucht, summiert sich das in einer Woche auf fünf Stunden. Stattdessen können Mitarbeiter die Zeit nutzen, um ihren Arbeitstag stressfrei zu beginnen oder auch früher zu starten.
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Zufriedenheit statt Fluktuation
Die Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Freizeit steht für viele Arbeitnehmer an oberster Stelle. Um diese gewährleisten zu können braucht es eben die Einführung flexibler Homeoffice- und Telearbeit-Optionen. Das bietet Mitarbeitern genügend Flexibilität, um sich auch bei unvorhergesehenen Ereignissen sowohl um Arbeits-, als auch ihr Privatleben jederzeit kümmern zu können. Eine verbesserte Work-Life-Balance schafft wiederum mehr Zufriedenheit bei den Mitarbeitern und ihren Familien. Das führt wiederum zu weniger Fehlzeiten und zur langfristigen Mitarbeiterbindung.
Mit Docuware Homeoffice effizient umsetzen
Wie können Unternehmen ihren Mitarbeitern effizientes Arbeiten von zu Hause ermöglichen? DocuWare bietet Unternehmen jeder Größe und aller Branchen – von der Fertigung und dem Einzelhandel über Versicherungen bis hin zu Behörden – digitales Dokumenten-Management und automatisierte Workflows. Alle geschäftsrelevanten Dokumente werden zentral an einem Ort gespeichert. Mit DocuWare können Mitarbeiter jederzeit, überall und von jedem Gerät auf notwendige Ressourcen zugreifen.
